Samo wystąpienie z Kościoła nie wystarcza już do uzasadnienia zwolnienia pracownika instytucji kościelnej – zwłaszcza wtedy, gdy przynależność wyznaniowa nie jest istotnym warunkiem wykonywania konkretnej pracy.– orzekł Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej. Powodem wszczęcia postępowania była skarga pedagog społecznej z...